Einzelcoachings oder Teamcoaching

Jeden meiner Coachees in die Lage zu versetzen, an seinen Herausforderungen zu wachsen, neue Wege zu gehen und Konflikt- oder Change-Situationen im Beruf erfolgreich zu meistern – das ist mein Ziel. Fertige Konzepte lege ich keine vor, sondern verstehe meine Aufgabe als Anleitung , selbst Lösungen zu finden.

Aufgrund meiner langjährigen Berufserfahrung nehme ich jedoch auch Stellung als Coach und vermittle fachliches Know-How, wenn dies gewünscht ist.

Methodisch orientiere ich mich an den wissenschaftlichen Arbeitsweisen und Standards der ressourcenorientierten Systemischen Beratung. Ich setze auf einen multidisziplinären Ansatz aus Managementlehre, analytischer Psychologie (z. B. nach C.G. Jung) und Sozialwissenschaften.

Ich vereine das fundierte Prozesswissen als professioneller Coach mit praktischem Organisationswissen aus 25 Jahren leitender Tätigkeit in verschiedenen Branchen und Unternehmen. Als langjähriges Mitglied von DVCT und ICF ist Qualitätssicherung für mich eine Selbstverpflichtung.
Ich coache in deutscher und in englischer Sprache.

Schwerpunkte

• Leadership, komplexe Herausforderungen im Unternehmen
• Kommunikation, Beziehungen, Umgang mit Konflikten
• Selbstbewusstsein und Selbstmanagement
• Frauen und Führung
• Persönlichkeits- und Image Coaching (Selbstmarketing, Wirkung, Präsenz, Souveränität)
• Mindfulness: persönliche Balance, Burn-out-Prävention und Stress-Management
• Über Anita Eicke